交銀信託

關愛員工激勵股份 交銀信託加強企業競爭力

關愛員工激勵股份 交銀信託加強企業競爭力

「員工是企業的珍貴資產」,許多公司喜歡把這句話當作口頭禪,但要實行起來,便需要經驗豐富的專家幫忙,為公司制訂健全的員工激勵計畫。作為專業受託人的交銀信託,擅於按企業需要,厘定合適的員工激勵方案,讓許多客戶公司的運作大為改進,其卓越表現受到不少業界認同。事實上,以股份激勵員工已經成為近年企業激勵員工士氣最常用的手法,當公司上下一心,士氣如虹,自然無往而不利,故此許多企業都陸續引入股權激勵計畫,尤其是一些現金充裕的上市公司,更加樂意實行,令員工與公司的關係更緊密, 一則可加強員工的歸屬感,更可引發員工潛能,提升公司競爭力。其中,以信託形式實現員工激勵計畫,更成為市場的大趨勢。

交銀信託財富傳承專家 助永續家業 後代無憂

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球金融市場複雜多變,愈來愈多高淨值的家庭希望尋求專業的理財規劃,確保下一代生活無憂,並幫助家族財富有效的傳承及管理。專業受託人的交銀信託憑著其多年於基金託管、私人信託、退休金管理等相關服務的出色表現,屢獲殊榮,尤其在家族信託做得出色,深受各界認同。交銀信託表示,身為信託人,一直恪守誠信責任原則,絕對以受益人的利益為依歸,悉心為客戶及其家庭提供優秀的私人家族信託服務。交銀信託的專業團隊經驗豐富,能按客戶背景、條件,設計最合適的信託架構,並配合他們各個人生階段,滿足他們對資產管理的獨有要求,為此交銀信託設立多項服務,財富及遺產規劃諮詢服務,如香港受託人、本地信託行政管理、持久授權書等服務,切合客戶各類需要。