交銀信託

「員工是企業的珍貴資產」，許多公司喜歡把這句話當作口頭禪，但要實行起來，便需要經驗豐富的專家幫忙，為公司制訂健全的員工激勵計畫。作為專業受託人的交銀信託，擅於按企業需要，厘定合適的員工激勵方案，讓許多客戶公司的運作大為改進，其卓越表現受到不少業界認同。事實上，以股份激勵員工已經成為近年企業激勵員工士氣最常用的手法，當公司上下一心，士氣如虹，自然無往而不利，故此許多企業都陸續引入股權激勵計畫，尤其是一些現金充裕的上市公司，更加樂意實行，令員工與公司的關係更緊密， 一則可加強員工的歸屬感，更可引發員工潛能，提升公司競爭力。其中，以信託形式實現員工激勵計畫，更成為市場的大趨勢。

球金融市場複雜多變，愈來愈多高淨值的家庭希望尋求專業的理財規劃，確保下一代生活無憂，並幫助家族財富有效的傳承及管理。專業受託人的交銀信託憑著其多年於基金託管、私人信託、退休金管理等相關服務的出色表現，屢獲殊榮，尤其在家族信託做得出色，深受各界認同。交銀信託表示，身為信託人，一直恪守誠信責任原則，絕對以受益人的利益為依歸，悉心為客戶及其家庭提供優秀的私人家族信託服務。交銀信託的專業團隊經驗豐富，能按客戶背景、條件，設計最合適的信託架構，並配合他們各個人生階段，滿足他們對資產管理的獨有要求，為此交銀信託設立多項服務，財富及遺產規劃諮詢服務，如香港受託人、本地信託行政管理、持久授權書等服務，切合客戶各類需要。