最新消息 (2022)

中銀香港致力推動ESG及可持續高質量發展 獲市場廣泛認同

中銀香港致力推動ESG及可持續高質量發展 獲市場廣泛認同

中國銀行(香港)(下稱「中銀香港」)根植香港、服務香港,貫徹「融通世界、造福社會」的使命,致力實踐ESG理念,獲得MSCI ESG研究評為最高AAA級別及多個ESG相關大獎。完善嚴謹的可持續發展管治-中銀香港具備三層可持續發展管治架構,由董事會層面的可持續發展委員會帶領,持續提升可持續發展表現。該行制定了《2021年至2025年可持續發展規劃》,為可持續發展工作制定了全面、系統的藍圖。中銀香港密切監察氣候相關的風險與機會,2021年已經成為TCFD支持機構,並就TCFD建議框架逐步提升披露水平。該行更被納入成為「恒指低碳指數」、「恒指ESG增強指數」及「恒指ESG增強精選指數」三個新ESG相關指數的成份股。

高淨值財管專家 中信銀行(國際)CITICdiamond以客為先

高淨值財管專家 中信銀行(國際)CITICdiamond以客為先

中信銀行(國際)一直銳意拓展財富管理服務,旗下品牌CITICdiamond秉持「自信,未來更精彩」的品牌理念,集零售銀行及私人銀行優勢於一身,務求線上線下為客戶提供專業財富管理服務。即使市場環境充滿挑戰,憑着專業團隊及尊尚體驗,CITICdiamond服務一直深受高端客戶歡迎。中信銀行(國際)個人及商務銀行業務財富管理執行總經理梁淑怡解釋,CITICdiamond品牌以鑽石為名,因鑽石切割講求獨到眼光及精細技術,該品牌的資深環球精英團隊(包括客戶經理、投資顧問及產品團隊)好比資深鑽石工匠,提供專業分析,為客戶鑽研度身訂造的財富管理方案,設計多元化資產組合,務求將客戶財富從原石琢磨成鑽石,綻放光芒。

專注香港市民保障 太平人壽(香港) 賦裕延期年金II 助你退而無憂

專注香港市民保障 太平人壽(香港) 賦裕延期年金II 助你退而無憂

關注的課題。為鼓勵市民為退休生活早作準備,政府於2019年推出的可扣稅延期年金及自願醫保計劃。太平人壽(香港)心繫香港市民保障需求,為此設計了簡潔、且目標為本的方案,兼顧市民在儲蓄與醫療兩方面需要。中國太平人壽保險(香港)有限公司首席精算師蔡軍表示,可扣稅延期年金是在政府政策大力推行之下所推出的產品。年金計劃不但能幫助客戶趁年青時能善用稅務優惠,並且能鼓勵市民為退休生活作自願性的儲蓄。尤其是2021年,香港政府將稅款寬減的上限,由2萬港元下調到1萬港元,讓可扣稅延期年金這類產品,更能發揮更大的扣稅空間,變相增加吸引力。他相信,藉助政府稅務政策的助力,可扣稅延期年金會是針對香港個人養老儲蓄缺口一個有效方案。

「嘉庚精神」立德樹人 集友銀行植根香港心繫家國

「嘉庚精神」立德樹人 集友銀行植根香港心繫家國

1943年愛國僑領陳嘉庚先生在福建臨時省會永安創辦集友銀行,本著「以行養校」的創行初心,以銀行盈利支持同由陳嘉庚創辦的集美學校,並作為長期而穩定的經費來源,為國家培育了一代又一代的優秀人才。受惠於嘉庚先生創辦學校的華僑眾多,學有所成及知名企業家遍佈海內外;而代表著忠公、誠毅、勤儉、創新等美德的「嘉庚精神」亦世世代代傳承至今。

華資回歸先頭部隊 南洋商銀屢創典範

華資回歸先頭部隊 南洋商銀屢創典範

粵港澳大灣區成為不少企業爭相大展拳腳之地,令內地業務更上一層樓。南洋商業銀行(南商)早年已與中國內地關係密切,網絡遍布多個省份,加上懂得因應時勢靈活應對,贏得口碑,成為非一般的品牌。要了解南洋商業銀行品牌的成功之處,不得不從其歷史細說。1949年底由華僑領袖莊世平成立,至今逾70年,南商乃港澳地區首間與新中國有金融來往的銀行。當年新中國成立,莊世平認定香港的國際貿易中心地位會日益重要,金融業定必暢旺,他深信在香港建立銀行,可聯繫華僑、暢通僑匯。

中銀香港升級數碼化現金管理方案 助港企捕捉全球機遇

中銀香港升級數碼化現金管理方案 助港企捕捉全球機遇

中國銀行(香港)有限公司(簡稱「中銀香港」)憑藉多年跨境金融服務專業經驗,積極關注香港與世界經濟發展的最新機遇,為企業客戶提供多元化的跨境現金管理解決方案。在數碼化浪潮下,近年更積極以金融科技支持本地工商業升級,以卓越現金管理方案助力港企業務經營不間斷,資金管理零阻礙,為企業全球發展保駕護航。

關愛員工激勵股份 交銀信託加強企業競爭力

關愛員工激勵股份 交銀信託加強企業競爭力

「員工是企業的珍貴資產」,許多公司喜歡把這句話當作口頭禪,但要實行起來,便需要經驗豐富的專家幫忙,為公司制訂健全的員工激勵計畫。作為專業受託人的交銀信託,擅於按企業需要,厘定合適的員工激勵方案,讓許多客戶公司的運作大為改進,其卓越表現受到不少業界認同。事實上,以股份激勵員工已經成為近年企業激勵員工士氣最常用的手法,當公司上下一心,士氣如虹,自然無往而不利,故此許多企業都陸續引入股權激勵計畫,尤其是一些現金充裕的上市公司,更加樂意實行,令員工與公司的關係更緊密, 一則可加強員工的歸屬感,更可引發員工潛能,提升公司競爭力。其中,以信託形式實現員工激勵計畫,更成為市場的大趨勢。

交銀信託財富傳承專家 助永續家業 後代無憂

交銀信託財富傳承專家 助永續家業 後代無憂

球金融市場複雜多變,愈來愈多高淨值的家庭希望尋求專業的理財規劃,確保下一代生活無憂,並幫助家族財富有效的傳承及管理。專業受託人的交銀信託憑著其多年於基金託管、私人信託、退休金管理等相關服務的出色表現,屢獲殊榮,尤其在家族信託做得出色,深受各界認同。交銀信託表示,身為信託人,一直恪守誠信責任原則,絕對以受益人的利益為依歸,悉心為客戶及其家庭提供優秀的私人家族信託服務。交銀信託的專業團隊經驗豐富,能按客戶背景、條件,設計最合適的信託架構,並配合他們各個人生階段,滿足他們對資產管理的獨有要求,為此交銀信託設立多項服務,財富及遺產規劃諮詢服務,如香港受託人、本地信託行政管理、持久授權書等服務,切合客戶各類需要。

中銀人壽實踐可持續發展 ESG思維融入業務營運

中銀人壽實踐可持續發展 ESG思維融入業務營運

隨着社會和經濟發展模式轉變,各界對於社會及環境議題日益重視,企業愈來愈著重經營模式和非財務表現,「環境、社會及企業管治」(ESG)成了企業可持續發展的重要環節。中銀集團人壽保險有限公司(中銀人壽)近年積極投放資源,把ESG元素融入業務運作及決策中,推出多元化的ESG項目,致力為業務、環境和社會的可持續發展創造共贏。